江苏机械门户网
 
用户名: 密码: 注册账号
 
文章查询:
 现在的位置:首页 >> 访谈
  最新图文
  资    讯 更多..
4 中国质量协会:2024年燃气… 
4 技术革新与政策红利 助力… 
4 探索创新发展路径 为纺织… 
4 2024中国5G+工业互联网大… 
4 部分工业品出厂价格止跌… 
4 经济运行有望延续回升向… 
4 经济向好有支撑有底气 
4 “三个回升”因何来 
4 习近平出席二十国集团领…
4 省工信厅现场督导环保督…
  法律法规 更多..
4 李强主持召开国务院常务…
4 中国出台能源法 专家称多…
4 江苏省工程机械产业高质…
4 省工业和信息化厅等七部…
4 省工业和信息化厅关于印…
4 三部门关于印发《制造业…
4 国务院常务会通过《制造…
4 关于印发江苏省机器人产…
4 省工业和信息化厅关于组…
4 省科学技术厅 省发展和改…
初心如磐向未来——记亨通集团党委书记、董事局主席崔根良

内容来源:新华日报      浏览次数:1422      更新时间:2022-07-04








    1991年,崔根良白手起家创办七都通讯电缆厂(亨通集团前身)。历经改革开放的大浪淘沙、市场竞争的生死洗礼、产业变革的浴火重生,该厂现已发展成为光纤通信、电力能源、海洋新能源、新材料等领域的高科技国际化产业集团。

2021年,在亨通集团砥砺奋进三十年风华正茂向未来合作发展大会上,崔根良向吴江慈善总会捐赠千万元,并以42年党龄老党员的身份,向党组织交纳了100万元特殊党费,感恩党的培养,感恩各界厚爱,表达对党的无上敬意和赤诚的爱国情怀。

初心如磐,见证着崔根良走过的每一步;使命依然,彰显着一名党员企业家的责任担当。

有一种精神,叫赤诚

40多年前,崔根良参军入伍,创下当年立功、当年入党佳话,从此党的信念在心底扎下了根。当他外出闯荡生意红火时,面对乡党委的组织召唤,他不讲条件,毅然放弃几十万元年收入,回乡带领乡亲们共同致富。

崔根良在创办亨通时同步成立了党支部,随着企业壮大,又在当地率先成立民企党委、民企纪委、民企党校。当有人不解他搞党建图啥时,他说,“黄沙、石子、水泥、钢筋,没有水散沙一盘,有了水就形成坚固的混凝土。党建在企业里就像水,能把五湖四海的人才拧成强大的凝聚力。”

崔根良可以把上市公司董事长的位子让给他人,但党委书记的位子一直守着。他深知企业要实现持续健康发展,离不开党建与经营双轮驱动,必须一把手抓一把手、两个文明两手抓,坚持跟党走正道、依法守商道、诚信讲公道、治理上轨道、发展不偏道,只有这样才能把好民企两个健康发展航向,将自身发展融入党的使命、民族伟业和国家战略,将“创新为本、奋斗为本”的企业价值观融入亨通人血液,以党建就是生产力来打造企业高质量发展的“红色引擎”。《人民日报》《求是》以“党旗在非公企业高高飘扬”等,对亨通党建作了报道。

有一种追求,叫创新

谈起创新,崔根良说,“你创业办企业,只要你面向市场,做研发、做产品,从你拿到营业执照这天起,就是你创新的开始。”这正是亨通集团三十年创新发展史的真实写照。

从创业时的“一穷二白”到行业标杆,从乡镇企业到现代企业,从受制于人到自主创新打破国外垄断,从本土企业向国际化企业,从行业跟跑、并跑到世界领跑,在30多年的时代变迁、产业变革、市场跌宕中,亨通一次次实现技术迭代、产业升级的华丽转身,始终勇立潮头、走在前列,跻身高科技国际化企业行列,靠的就是无处不在、无时不有、永无止境的自主创新。

数字经济时代,今天不创新,明天就落后,后天就淘汰,企业惟有以创新促发展,以发展促转型,才能迈向全球价值链高端。亨通正是靠创新赢得了市场,靠创新抢占了先机,靠创新超越了同行,靠创新走出去,为中国制造赢得了世界赞誉。崔根良以敢为人先、敢争一流、敢创大业、敢攀高峰的企业家精神及初心使命,带领亨通集团走出了一条产业报国、为国争光的中国特色民营企业创新发展的特色之路。

有一种情怀,叫体恤

创业早期,崔根良常常吃睡在厂里,跟员工打成一片。随着发展,他从事务中渐渐脱身转向发展谋划,但无论节假日或工作之余或出差回来,他时常到厂子各处转转、跟员工聊聊天。随着产业全国布局,全集团推进的党员干部与员工联系结对帮扶,成了他倾听基层员工心声的直通道。

每当年终搞结算,崔根良最关心的是一线员工收入增长了多少,他说即使企业亏损,也不能亏员工,不能亏欠他们一分钱,要让他们每年都有新盼头。每当员工有重大困难时,他总会施以援手、帮他们共渡难关,30多年间,他没有把一个困难职工、困难家庭推给政府、推向社会。

崔根良深知一流企业靠的是一流员工,凡用在员工身上的都特别慷慨,如员工餐厅、人才公寓、福利待遇等,都应有尽有、好上更好。每年对有功之臣的表彰奖励更是一掷千金。而崔根良对自己总是严于律己,他办公室的灯总是亮到最后,他深知2万员工的背后是2万个家庭,这份责任担子不敢怠慢。为此有人这么说:“现在不是我们为崔总打工,而是崔总为我们打工。”

崔根良十分惜才爱才,不断营造公开公平公正的用人氛围,让各类人才能引得进、留得住、用得好、育得出。他率先在企业里推行竞聘上岗制度,创建亨通管理学院,不断给员工知识赋能,让员工与企业同成长共发展,共筑贡献为本、共赢为本的事业发展共同体。

有一种境界,叫奉献

“民营企业办好企业就是最大的贡献,造福他人就是最大的富有。”在2021年中国民企500强高峰论坛上,崔根良说了这样一句话。

“企业社会责任中,首要责任是经营好企业,致力做强做大健康发展,多贡献税收、多创造就业,只有贡献于社会,才能赢得社会的尊敬。”在中华慈善奖一次颁奖会上,崔根良说,“只要我还有能力,一定会把慈善事业做下去。”

30多年来,崔根良始终心怀感恩,从身边做起,从当地做起,不图名利、不求回报,尽己所能,帮助需要得到帮助的弱势群体。先后让3000多名残疾人在企业工作,让他们成为自食其力、对社会有用之人。他与吴江区残联连续11年开展助残圆梦行动,在全区困难残疾人家庭中实现现代家电全覆盖,让他们同享现代生活。

本着精准慈善、终身慈善理念,崔根良捐资在民政部注册成立非公募亨通慈善基金会,造福乡梓、回报社会,投身省内外脱贫攻坚、万企帮万村、老区帮扶、红色帮扶、爱心助学、拥军关爱、美德弘扬等公益慈善事业,用实际行动践行“一人富不是富,大家富才叫真正富”的承诺。2021年,崔根良和他的企业双双入选全国工商联发布的“中国民营企业社会责任优秀案例”和“中国民营企业社会责任百强(第三名)”。

分享到:

 
版权所有:江苏机械门户网  苏ICP备14020118号-1

该网站由小贝网络工作室提供技术支持

 
360网站安全检测平台