2015年深圳市人才引进工作已经启动，今年将重点引进技能含量较高，市场较紧缺，属于深圳市支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。近日，深圳市人力资源和社会保障局发布了《2015年深圳市技能人才紧缺职业目录》，记者发现，有164个职业被列入“紧缺类”，一共分为四类。

　  第一类为深圳市职业技能鉴定社会化考核紧缺目录，有105个，包括制冷设备维修工、办公设备维修工、钟表维修工、服装设计定制工、眼镜验光员等。

　　第二类为行业、企业特有职业（工种）目录，有54个，包括燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、燃料化验员（电力）、电厂水处理值班员等。

　　第三类为公共实训与鉴定一体化考核工种目录，有5个，包括数控机床装调维修工（电气）、可编程序控制系统设计师、智能楼宇管理员、助理智能楼宇管理师（高级）、智能楼宇管理师（技师）。

　　此外，第四类是企业、行业技能人才评价的职业。我市企业、行业组织符合技能人才评价基本条件，并向市、区人力资源保障行政部门申报，经同意列入评价范围进入企业、行业技能人才评价信息系统的职业均列入紧缺目录。

　　记者了解到，“紧缺”专业人才比“非紧缺”类在办理深圳人才引进时积分占有优势，积分比较高。其中，技能类积分的具体规则是：高级技师计100分，不区分紧缺类和非紧缺类；技师计90分，不区分紧缺类和非紧缺类；大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分，不区分紧缺类和非紧缺类；紧缺类高级工计70分，但非紧缺类高级工计40分；紧缺类中级工计40分，非紧缺类中级工计20分；紧缺类初级工计20分，非紧缺类初级工不计分；专项职业能力一级、二级、三级，分别计100分、90分、70分。