4月27日，第二个“无锡工匠日”如约而至。无锡，再一次以城市之名，礼赞劳动，致敬工匠。

匠人匠心，新质新业。在全城礼敬的热烈氛围中，《无锡工会组织助力新质生产力加速形成行动计划（2024-2026年）》应运出台。“发挥工会的组织优势、资源优势和群众优势，全面推进职工新知识教育、新技能培养、新平台建设、新权益保障、新人才培育、新服务关爱等六项行动，在因地制宜发展新质生产力无锡新实践中建功立业。”无锡市委常委、市总工会主席周常青说。

“新工匠”引领产业新发展

“五一”前夕，中建钢构江苏有限公司的焊接创新工作室迎来了新一批学员。年轻工匠们在全国五一劳动奖章获得者邱明辉的手把手指导下，学习机器人焊接等新技术，专注而投入。

“经过工作室的培训，孩子们个个都能成为焊接的一把好手，不仅妥妥地升职加薪，还有望代表企业、行业，站上国际舞台。”邱明辉自豪地告诉记者，工作室创立9年来，累计培训焊工近5000名，每年为行业输送高级焊接人才600余人、国际焊接检验师10余人。非洲第一高楼埃及塔、世界最大跨度平旋桥、马来西亚吉隆坡标志塔……世界各地的地标建筑上都烙下了中建“焊匠”的印记。

作为我省首批产业工人队伍建设改革全面试点地区，近年来，无锡围绕“465”现代产业集群发展，持续完善技能人才“1+X”政策体系，不断强化技能人才培养、使用、评价、激励措施，涌现出一批有技术、肯奉献、敢担当、勇创新的新时代无锡工匠。截至去年底，全市技能人才总量达138.96万人，其中高技能人才总量达55.61万人，占比达四成，居全省前列。

“发展新质生产力，需要大国新工匠。”无锡市总工会相关负责人介绍，聚焦传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，全市工会系统将依托“新时代 新思想 新宣讲”活动，广泛开展新技术新业态知识宣讲，普及人工智能、机器人、元宇宙等前沿技术知识；支持“专精特新”等创新型企业组织职工参加“求学圆梦”行动，开设职工学历教育绿色通道；开展职工创新人才队伍建设行动，支持企业深度参与职业院校人才培养，选树培育一批无锡大工匠、行业新工匠，打造一支适应产业发展需求的创新型技能人才队伍。

“新产改”激发生产新动能

4月29日，来自智能制造、工业自动化、数控编程等领域的15位大国工匠来到“中国制造业第一县”江阴，走进工厂和车间，聚焦企业生产经营过程中面临的工艺技术难题，开展把脉问诊，推动产业创新。

为了加快企业转型升级、助力新质生产力发展，今年，江阴与中国机械工业企业管理协会联手开展“大国工匠走进江阴”活动，推动大国工匠与江阴企业围绕产品开发、技术攻关、工艺改进等方面开展合作，一批技术攻关合作项目达成签约。

“匠心”闪耀，新质奔腾。眼下，一场以“因地制宜发展新质生产力”为鲜明导向的产业工人队伍建设改革正在无锡蓬勃开展。

在海澜集团，11位劳模工匠带头攻关，获得专利授权94项、参与服装标准制定90个，助力企业持续引领国内服装行业创新进程；在无锡地铁，QC课题小组和“揭榜挂帅”课题专班已累计培育430余名金牌工班长及150余名技能骨干，完成205项课题研究；在无锡惠山国家高新区，由院士领衔的9大产业人才集群集聚高科技高技能创新人才500余名，推动石墨烯、光电、智能制造等战新产业加速形成新质生产力。

“以产改为抓手，持续激发职工创新创业热情，让职工在新赛道上发更明亮的光、放更强烈的热，喷薄更宏大的能量。”无锡市总工会党组书记、副主席吴涛表示，推动产改走深走实，无锡将持续做好思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，锻造一支符合新质生产力发展要求的新时代产业工人队伍。另外，广泛开展“劳模工匠助企行”活动，推动现代产业集群和重点产业链企业建立劳模创新工作室、劳模工匠技术高端智库，为无锡构建现代产业体系提供有力支撑。

“新服务”赋能职工新创造

“新业态劳动关系如何认定？”“违反竞业限制协议要不要支付补偿金？”“科技人才与科技型企业怎样保护自身权益？”4月29日，一堂《构建和谐劳动关系 打造命运共同体》专题直播讲堂带来极高人气。无锡市总工会与市中院合作，通过剖析真实案例给企业规范经营、职工合法维权解惑支招，吸引超过87万人次点击观看、参与互动。

新质生产力的发展，带来劳动生产关系的深刻变化。作为离产业最近、与职工最亲的“娘家人”，无锡工会系统依托全市1.4万余家基层工会、91个职工服务中心和1200多个职工模范之家，深入开展“锡工惠新”关爱行动，为广大职工创新创造打造乐业宜居的最优环境。

惠山区设立1亿元“工匠基金”，并依托基金在全国首创“惠山工匠”激励年金计划，将工匠人才奖励有机融入社会保障体系；江阴市“像办企业一样办大学”，涌现出海澜、双良等一批高水平企业大学；梁溪区总工会推进“会、站、家”一体化建设，为职工提供技能培训、人才公寓、子女托管等特色服务……近年来，迎合产业链条化、网络化、生态化发展趋势，无锡持续加强工会联合会建设，先后成立道路货运行业、新就业形态劳动者行业等工会联合会，形成了符合新质生产力发展要求的基层工会多维架构，为广大职工创新创造赋能加油。

《无锡工会组织助力新质生产力加速形成行动计划（2024-2026年）》提出，完善职工创新创造激励机制和创新褒奖共享机制，优化职工工作环境和生活环境，进一步激发产业工人劳动热情、创造活力，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，助力新质生产力加速形成。