“我们的‘机器换人’就是德国工业4.0，就是中国制造业的2025。”今天下午，在诸暨大唐镇召开的全省“机器换人”行业试点暨诸暨市袜业“机器换人”推进现场会上，浙江省经信委副主任凌云发出了这样的感慨。

　　“‘机器换人’最根本的目的是提高劳动生产率，提升我们的产业竞争力。以设备更新为载体的技术创新、工艺创新、管理创新，提升企业市场竞争和可持续发展。”凌云认为，在当今企业面临招工难得问题上，“机器换人”有助于大幅减少一线员工、优化企业人员结构。

　　数据显示，通过“机器换人”，2014年浙江省减少简单劳动为主的操作工人61万人，万元工业增加值用工人数下降8.6%。有61.5%的企业一线员工超过10%，其中16.3%的企业减少30%以上一线员工，68.9%的企业生产成本下降5%以上。

　　此外，会议现场浙江省经信委公布了10个2015年“机器换人”分行业推进试点工作，包括了新昌县轴承行业、嘉兴市南湖区制冷家电及其零部件行业、乐清市电气行业、金华市汽摩配行业、诸暨市袜业、永嘉县泵阀行业、江山市木门家具行业、东阳市磁性材料行业、杭州市萧山市汽车关键零部件行业和丽水市合成革行业。

    作为成功入选浙江省“机器换人”分行业试点的诸暨袜业，未来将享受到浙江省财政厅给予的1000万元财政补助，用于推进袜业产业“机器换人”工作的顺利进行。

　　诸暨副市长金立耿在现场表示，到2016年诸暨袜业将通过“机器换人”袜业规上企业产值突破450亿元，规上工业增加值突破70亿元；两年完成工业技改投资100亿元，到2016年底，在6家示范企业中开展重点生产线改造实现主要工序“机器换人”，在二十家销售收入超亿元的企业中重点推广自动化流水线改造，争取实现规上企业“机器换人”全覆盖，减少劳动用工5万人以上。

　　同时，会议现场还为诸暨市袜业“机器换人”工程服务平台揭牌，诸暨市经信局与部分袜业重点股改企业签定“机器换人”目标责任书。