“仓储、物流、营销、机械设计等技术型人才是此次招聘会需求最为旺盛的岗位，这与当前的经济形势紧密相关。”近日，由南安市政府牵头主办的2015南安新春公益人才招聘会在南安市体育馆举办，南安市公务员局相关负责人表示。

　　据介绍，此次招聘会为南安历年来规模最大的一次，共有162家大中小企业现场招聘，提供3500多个就业岗位，吸引了返乡高校毕业生和各类求职人员近4000人前来咨询应聘，已达成初步就业意向的有1830多人。

    为进一步拓展就业渠道，泉州市众多高校通过举办校园招聘会搭建毕业生与用人单位双向选择、交流的平台，促进毕业生充分就业。

    这位负责人说，在经济形势困难的局面下，如何更好地打开市场、提高产品的物流效率和资金的使用效率是很多企业需要解决的问题，所以这方面的人才需求也较为旺盛。“从目前反馈过来的信息来看，此次招聘会，技术型人才、市场营销、仓储物流、外语外贸、电子商务、财会人员、人力资源管理及中层管理方面的岗位比较多。”

　　经济转型、结构调整时期，企业除了亟须加快销售、打开市场缓解困难外，转型中的人才需求变化也逐渐体现出来。当前，泉州正在实施“数控一代”机械产品创新应用示范工程，推行的效果也体现在企业的人才需求上。“我们的生产线2013年底就全部改成数控自动化设备，研发部、质检部需要大量的机械设计方面的技术型人才。”三鲸消防人力资源苏经理介绍，只要是大专、本科及以上学历的机械设计等相关方向的人才，公司都非常欢迎。这方面的需求同样体现在天广集团上，公司人力资源负责人陈巧珍说，“我们要的是能制图、搞自动化、进行机械设计的人才，公司将投入更多产品，需要更多的研发工程师，大专、本科生起薪可以达到四五千元。”

    此外，目前电商发展迅猛，电商人才走俏。去年南安企业电商交易额达30亿元，据估计南安电商人才缺口约4000人，主要是网店的设计、装潢、营销人员。

　　“当前人才招聘也出现一个新特点，就是跨界，企业跨领域、跨专业地招聘人才。”南安市公务员局相关负责人介绍，在一些专业技术要求不是很高的岗位，跨界人才可以带来不同的思维和方法，政府正在引导和鼓励企业招聘跨界人才，而求职者也要有意识地学会跨界。