在溧水经开区，短短几分钟内，可以遇到多家耳熟能详的企业。一条新能源大道，串起南京长安、金龙客车、恒天领锐汽车、开沃汽车、我乐家居等国内外知名企业，其间更有大批相关产业链上企业集聚。隔着一条马路，大家都是“邻居”，相互交流帮扶，携手阔步共进。1—5月，园区四大主导产业皆保持快速增长，尤其是新能源汽车产业产值174亿元，同比增长19%。

园区产业链发展团结紧密、欣欣向荣的背后，离不开一条红色“纽带”——产业链党建联盟。聚焦新质生产力，攀登智造新高峰，溧水经开区打造“新智聚溧”党建品牌，围绕新能源汽车、智能家居、智能制造装备、新医药与生命健康四大主导产业，分别建设产业链党建联盟。如今，四大产业链相关规上企业288家，其中有党组织覆盖的企业达144家。

“一条‘红色’产业链加速释放磁吸效应，汇集攥指成拳的发展合力，凝聚协力共赢的向心力。”溧水经开区党工委主要负责人表示，在党建联盟推动下，过去产业链上下游企业联动难、同步难、配套难等问题加速消融，园区正加快推动块状经济向现代产业集群转型发展。

背靠大树，融入生态链

新能源大道旁，南京博士朗新能源科技有限公司一边加紧研发设计，一边忙着赶工生产，预计今年销售额达到1.5亿元。这家主营生产汽车电子踏板的企业，正面临着激烈市场竞争中怎样生存和发展的问题。“当前市场上同质产品多，必须以优质优价打出自己的核心竞争力。”公司党支部书记姚忠元说，企业正积极开拓市场，尤其是“家门口”的市场。

与博士朗相距数分钟路程的开沃汽车，是园区新能源汽车产业链上的龙头企业之一，也是博士朗期待合作的企业。虽然距离很近，但因为缺少机会，双方未能坐下好好聊聊。“产业链党建联盟给我们创造了条件。”姚忠元说，在党建联盟的活动中，双方从相互认识到深入了解，“我们能生产什么，他们需要什么，现在都很清楚，我们已经有产品在开沃汽车进行试用。”

这是园区建立的首个产业链党建联盟。2021年，园区党工委采取“龙头企业党组织+上下游企业”模式，成立新能源汽车产业链党建联盟，着力破解企业沟通壁垒、建强党组织堡垒，不断强链扩链，形成党建、产业融合发展新优势。

产业发展成群结队，“大部队”走到哪，影响力就跟到哪。去年上半年，园区计划开展一场以企业转型升级为主题的党建联盟活动，南京飞燕活塞环股份有限公司主动向园区申请，希望能够在飞燕新工厂进行。该公司党工团委办公室主任吴金花清楚记得，当众多新能源汽车产业链上企业，以及相关政府部门来到现场后，无不发出惊叹，“大家都以为飞燕是过去的乡镇企业、停留在‘老破小’的刻板印象，没想到厂区的绿色化、智能化一点也不差。”

这个曾享誉大江南北的溧水“五朵金花”之一，常青依旧。吴金花说，借助产业链党建联盟这棵“大树”，想让外界了解认识一个新的飞燕，也想通过业内群体，寻求企业转型过程中的好思路好建议。不出意料，当天之后，飞燕便成功收获新“粉丝”，拿下新合作。

近年来，随着市场化程度的不断提高，园区企业发展呈现出主体多元化、结构多样化，经营逐步产业化的特点。园区党工委认为，生产要素流动加快，单一地按企业设置党组织的形式已经不足以适应形势发展需要。如今，“把支部建在产业链上”的构想，已成功打造出新的产业生态。

协同发展，共享资源链

几乎每天晚上，园区的崇贤社区都会“人满为患”，一拨是在晚上饭点，一拨是在夜里夜宵时间。社区打造的伍叁夜肆，成为周边企业员工必去的“网红打卡点”。社区党总支书记章浩说，社区周边企业众多，涉及蜂巢能源、西门子数控、南京长安等，夜市人气非常旺。

然而，众多企业给社区带来的外来人口将近4000人，占社区总人口超过四成，基本生活需求大。“原先流动摊点众多、流动性强，既影响环境，又存在一定的安全隐患。”章浩说，由此带来的治理问题让社区非常头疼，但企业员工的实际需求也不能忽视，如何求解？

园区党工委在详细了解情况后，组织相关企业、政府部门，以及社区共同坐下来聊需求、解难题，社区党总支也“跨界”加入到相关产业链党建联盟中。多方讨论后得到解决方案——社区腾出一片地搞摊位出租，收摊位费统一管理。去年5月起，既干净又密集的新摊位收获更多人气，大几十个出租摊位更是每年给社区带来100多万元集体收入，获得多方共赢。

社区“跨界”加入到园区四大产业链党建联盟已不是新鲜事。企业员工所需的“衣食住行”与社区生活紧密相关，空港社区加入相关产业链党建联盟后，腾出一块地，吸引园区其他社区一起入股投资，针对企业员工住宿需求，建设了公寓化管理的租赁用房，为企业员工提供了舒适的住宿条件。社区成立了人力资源公司，为企业解决了最亟待解决的临时用工需求，同时解决了社区闲散劳动力问题，企业适时反哺，每年对社区困难群体开展节日慰问物资资金约4万元，形成共建多赢局面。

以企业发展实际需求为要，产业链党建联盟持续扩容。“产业链党建联盟，不仅有产业链上下游企业，更应该有产业链发展所需要的各种有利因素。”园区党工委相关负责人说，园区相关部门、社区，还有银行等金融机构已纷纷纳入联盟之内，目前还在积极吸纳高校资源，为企业进行人才储备，辖区内外可以链动的资源，皆能在联盟实现共享。

从产业链党建联盟出发，园区可以更好获取企业需求信息，精准做好服务——发挥党建联盟内人才集聚、技术集成的优势，园区探索“共享人才”模式，组建由龙头企业领军人才、共建单位科研人才共同组成的技术团队，深入链上企业一线开展走访服务，搜集技术需求，提供技术方案；坚持“一盘棋”统筹谋划，搭建“共享超市”，及时发布用工需求、原材料库存、生产订单安排等信息，着力解决链上企业员工短缺、库存稀缺、订单紧缺等问题。

示范引领，做强特色链

党建引领，链上发力，既要全面扩容，也要单点突破。以基层党建“一支部一品牌”为抓手，以激活基层党建活力为目的，园区党工委突出党建与业务深度融合，指导链上龙头企业党组织打造出一批内涵丰富、特色明显、示范作用强、党员群众认可度高的党建品牌。

在南京长安新工厂，党建正为企业发展和员工成长贡献源源不断的红色动能。优化增程车加油量，降低单车制造成本；提升JPH，减少工作时长，节约加班成本……工厂总装车间支部里，党员揭榜挂帅项目正实时展示进度，车辆生产过程中遇到的难题，在一次次揭榜中持续优化解决。该公司党务管理专家张瑶说，公司以党建为引领，开展支部书记破题、骨干争先创优、揭榜挂帅等项目，去年共取得97项成果。

“攻坚克难，是公司发挥党建引领作用的重要方向。”张瑶说，公司打造“新发展·心服务”党建品牌，把企业发展与员工成长紧密结合，近年来招揽了一批年富力强的青年人才。“无论是去年上市的深蓝S7，还是企业新员工，都需要在一次次试炼中进行磨合，公司党建平台就是一个舞台，供大家展示、成长。”张瑶说。

让基层党建更有特色，为园区企业示范引领，园区党工委还选派党建工作指导员组建“红链顾问”团队，采取“一对多”方式入驻企业指导党建工作，积极稳妥做好在链上企业先进分子中发展党员工作，注重把产业工人、高层次人才、中层以上管理人员等吸纳进党组织，将链上企业党组织高技能人才、骨干分子发展成党员，把党员培养成企业生产经营管理骨干。

今年上半年，园区共发展产业链上企业积极分子155名，发展对象79名，预备党员20名，为产业链党建工作和产业链发展提供有效智力支撑。

在“红色”产业链的藤条上，企业的基层党建正百花齐放，特色尽显。如开沃集团的“六为”、创维电器的“红心·聚力”、艾欧史密斯的“红·管家”、飞燕的“飞燕温度”、比亚迪的“绿色加速度”、我乐家居的“乐+”等，园区里生长起一片基层党建百花园。

园区党工委主要负责人表示，将持续把产业链党建作为加强基层党建和推动高质量发展工作的重中之重，实行“党建引领+企业发展”融合共进的治理模式，在融入上下功夫，在结合上做文章，不断深化“红色”产业链磁吸效应。