江苏机械门户网
 
用户名: 密码: 注册账号
 
文章查询:
 现在的位置:首页 >> 资讯
  最新图文
  资    讯 更多..
4 各地加大力度实施“两新… 
4 生态环境部:对监测数据造… 
4 国家发改委成立低空经济… 
4 推动解决政府采购异常低… 
4 新版新能源汽车废旧动力…
4 央企前11个月完成战略性…
4 加工精度可达0.1微米!智…
4 加工精度可达0.1微米!智…
4 以智能制造赋能新质生产…
4 国联智慧仓储科技(宁波)…
  法律法规 更多..
4 李强主持召开国务院常务…
4 中国出台能源法 专家称多…
4 江苏省工程机械产业高质…
4 省工业和信息化厅等七部…
4 省工业和信息化厅关于印…
4 三部门关于印发《制造业…
4 国务院常务会通过《制造…
4 关于印发江苏省机器人产…
4 省工业和信息化厅关于组…
4 省科学技术厅 省发展和改…
鸿利光电荣获OFweek LED Awards 2015最佳LED雇主企业奖

内容来源:OFweek 半导体照明网      浏览次数:2015      更新时间:2015-12-03

    江苏机械门户网讯:“OFweek第十二届LED前瞻技术与市场发展高峰论坛”于11月18日在深圳星河丽思卡尔顿酒店圆满落幕,同期举行的还有“OFweek 2015 LED行业年度评选颁奖典礼(OFweek LED Awards 2015)”。今年评选按LED产业上中下游、技术研发、产品应用及企业发展层面共设立9个大类奖项,10个细分奖项。本着“公平、公正、公开”的原则,主办方投入了大量的时间和精力,经过数月的紧张评选,最终评选出38家企业,共42个项目。

  其中,广州市鸿利光电股份有限公司凭借其领先的管理团队和人才储备成功夺得“最佳LED雇主企业奖”。

  随着经营规模的扩大以及市场竞争日益激烈,公司管理团队和人才储备不能随着业务增长而同步提升,对公司的经营产生一定的影响。鸿利光电公司奉行“爱才之德,知才之能,用才之长,用共有理想集聚人才”的人才观,积极采取多种人才管理措施,加强公司人才储备,减少核心管理团队的变动。

  鸿利光电为进一步完善公司法人治理结构,健全公司中长期激励约束机制,实现公司和股东价值最大化,公司董事会薪酬与考核委员会根据有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》等相关法律法规,2013年开始制订了《广州市鸿利光电股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)》。从2014年开始逐年增加股权激励人数。

  如今鸿利光电拥有业内领先的管理团队和人才储备,并通过各种有效措施来稳定和壮大优秀人才队伍。

鸿利光电获得“最佳LED雇主企业奖”

  由OFweek中国高科技行业门户主办,OFweek半导体照明网与OFweek照明网承办的OFweek LED前瞻技术与市场发展高峰论坛已成功举办了十二届。OFweek LED summit 2015定位于全球LED产业技术与市场,旨在为业内人士搭建一个分享经验、交流技术的平台,同期举办的评选成功延续了历往十一届盛会的精神,旨在不遗余力借助各方力量,推动LED产业健康发展,为企业更好地认识行业现状及有力的把握未来发展趋势搭建起来一座通往成功彼岸的桥梁。

分享到:

 
版权所有:江苏机械门户网  苏ICP备14020118号-1

该网站由小贝网络工作室提供技术支持

 
360网站安全检测平台