20日下午，来自德国和国内上海、南通等地的专家学者、企业家们在“2016中国南通制造业转型升级高峰论坛”上，围绕德国“工业4.0”、中国企业转型等话题，探讨产业发展方向，为南通制造业发展建言献策。

　　发展物联网，促进智能生产

　　论坛上，多位专家解析了德国“工业4.0”，称其对中国经济和企业发展具有借鉴参考作用。德国中小企业联合会董事会顾问Jens认为，德国正在通过实施“工业4.0”进入下一个创新阶段。“工业4.0”将生产自动化与信息技术相结合，这也是南通制造业转型升级的方向。

江苏南通制造业借鉴德国“工业4.0” 助推产业发展

　　柏林创之咨询创始人兼CEO覃里雯定义“工业4.0”为万物联网的智能生产，认为对中国企业转型发展具有借鉴意义。

　　德国乌斯纳生产工艺咨询有限公司高级顾问Brinkmann认为，“工业4.0”连接嵌入式的系统生产技术和智能生产工艺，开启了新的工业时代。他认为，建设物联网，是中国制造业升级的途径之一。他提出，企业需要摒弃传统的管理方式，实现精良制造和精益生产，以自动化来实现大批量生产，提升生产速度和效率，缩短生产过程，减少成本。

　　沃太能源南通有限公司董事长、总经理袁宏亮在德国待了将近10年时间，2012年选择回国创业，投身和太阳能锂电池相关的储能行业。他说，此次与德国专家进行交流探讨获益匪浅，南通要完成从制造大市向制造强市的转变，智能制造应该是主攻方向。

　　明确产业定位，创新服务平台

　　经济学博士、上海市经济学会理事汪洪涛认为，南通要抓住供给侧动能转换的核心，拓展产业发展的广度与深度，做到控标准，控核心技术，控品牌，控资本。要明确产业定位，从服务贸易创新发展试点、高端装备制造产业、电商产业三点出发，仔细分析知识创新服务链和综合配套创新服务链、贸易创新服务链亟须加强的方向和规则，寻找管理创新在制度层面的缺失。

　　“当务之急，是需要找到新的金融工具，为南通制造业能级提升提供新动能、为全市经济发展提供金融支持。他建议，创立一个能够服务于大众商品贸易的第三方服务平台，帮助交易双方降低违约风险，整合碎片化资源，为工商业提供跨境和跨区域贸易(包括电商贸易)服务。

　　致力教育投入，培养技术人才

　　通过与南通企业接触，汪洪涛发现，不少企业在引进业内出名、技术成熟、经验丰富的资深人士方面存在困难。高端人才短缺，一定程度上影响了南通装备制造企业持续发展。“南通的江海英才计划非常好，应在此基础上，针对引进国外国内专业性、成熟型高端人才制定一个专项计划，并进行扶持。”

　　Brinkmann认为，教育投资不只是政府的事，企业应从长考虑专业教育投资。“德国中小企业对职业教育的投资非常大，会把一个普通在校生培育成为非常专业的技术工人，为企业发展提供支撑。”他说，中国有良好的教育基础，政府应鼓励更多企业进行专业技术人员方面的培训和投资，学习借鉴德国的员工教育培训体制，让普通员工有机会进修，提升技能。

　　袁宏亮认为，一些德国企业的员工教育制度实施得非常好，企业会投入很多师资力量和经费，帮助员工甚至实习生进行研发、实验等，有些企业对一个员工的培育资本在2000欧元以上。“南通企业应强化教育投资，培养更专业的技术人才，助推企业发展。”袁宏亮说。