省经信委龚怀进副主任代表主办单位致辞。他指出，组织职业经理人参加职业技能大赛，是江苏贯彻落实党的十八届三中全会“关于建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”和省委十二届六次会议“关于建立职业经理人队伍，培育职业经理人市场”决策部署的创新举措，是激发广大职业经理人创新热情、推动企业创新发展的重要抓手，是拓展企业交流分享创新成果的有效途径，对于营造尊重职业经理人、充分发挥职业经理人重要作用的良好社会氛围，具有十分重要的作用。龚主任介绍，自今年6月上旬创新大赛在全省开展以来，得到了各有关单位和领导的高度重视、企业和职业经理人的积极响应。在短短2个月的申报时间里，就收到了90多个参赛项目，项目源基本覆盖13个地级市，涉及电子信息、制造、交通等17个行业。大赛组委会办公室对参赛项目进行了初选，并组织专家到企业听取汇报、实地考察，最终确定30个项目进入总决赛。最后，他希望参赛选手严格遵守决赛的有关规定和要求，既要赛出好成绩，又要赛出好作风；希望评委专家，本着科学公正的原则，认真履行职责，做出令人信服的评判。他还特别希望把竞赛过程变为职业经理人互相学习交流、共同分享创新成果的过程。

　　南京大学商学院名誉院长赵曙明教授、中航工业宝胜集团有限公司董事长杨泽元分别代表评委专家和参赛选手作了表态发言。

　　经过一天的激烈比拼，评委专家将根据参赛项目是否体现创新性、实践性、实效性、科学性和示范性，是否已经在实施并产生明显成效，是否具有推广价值，以及项目的现场展示和选手答辩情况给予现场综合评分，之后还将经过社会公示等，最终决出本次大赛的名次。大赛前3名选手将获得现金奖励；前6名的项目主创人员，将由江苏省人社厅、江苏省总工会分别授予“江苏省技术能手”、“江苏省五一创新能手”荣誉称号；第1名的项目主创人员由省总工会按程序授予“江苏省五一劳动奖章”荣誉称号。