智 见

近日，2019年中国工程院院士增选第一轮评审结束，结果显示，之前的531位有效候选人，仅有222位进入第二轮评审的候选人名单。

今年院士增选从一开始就备受关注，而最新公布的名单，再次引发舆论沸腾——一些有技术背景的新经济行业领袖未能出现其中，而李彦宏的落选作为焦点中的焦点，从各类媒体报道风向看，甚至明显带有舆论狂欢意味。

单纯从概率来看，舆论在院士增选中对个人的过分聚焦，其实是不必要的——目前所公布的院士评选结果，只能算是一年一度院士增选的“半程赛报”，进入第二轮评审的候选人，最终有2/3的候选人可能会黯然离开。

当下针对个人的舆论狂欢，显然是不妥当的。要知道，今年的工程院院士增选之所以备受关注，其实得益于两大突破：一是来自企业候选人数量的突破，尤其是民企，二是新经济民企代表的集中涌现，比亚迪创始人王传福、百度创始人李彦宏、阿里CTO王坚等多位技术领袖均位列其中。这两大突破，从发达国家的科技创新经验来看，对于我国迫切需要的产学研“补短板”，都有着非常重要的意义，甚至，这很可能就是今年院士增选谋变心切背后的初衷。

遗憾的是，当下舆论对于院士增选，非理性的倾向多，对产学研“补短板”的聚焦少。事实上，在最新公布的候选人名单中，来自民企的候选人已经很少，上述新经济领域的技术领袖，也只有非企业家的阿里CTO王坚一人留在名单上。作为民营企业家的李彦宏，从之前入榜到这一轮落榜，前前后后都被裹挟在舆论声势中，考虑到百度被视为人工智能国家队的事实，以及李彦宏本人的技术背景，起码就这一波舆论过于统一的倾向性而言，有失理性。

任何历史性变革要迈出第一步，都不会容易，在这个意义上，今年院士增选的变革有开创之功，但离全面借力市场、拥抱产学研结合尚有距离。以人工智能领域为例，院士增选最新公布的候选名单中，除了李彦宏落榜，以人工智能为专业方向成为候选人的沈向洋、王海峰和杨强同样没有出现在初审通过名单中。在百度、腾讯都在相应领域承担起国家人工智能平台职能的情况下，作为写进两会政府工作报告、被国家领导人赋予“头雁”期待的人工智能代表们，悄无声息地成为本年度院士增选的陪跑，这多少能说明，人工智能的产学研结合，尚且需要在更多维度做好铺垫。

和纯粹的科研工作者以及供职民企的一般技术领袖相比，像李彦宏这种既有必要的技术背景、又有民营企业家身份的院士增选对象，虽然极少，但却更有产学研结合意义上的价值。民营企业家的这类优势，在个人创新力这个要件之外，集中体现在对人、财、物等创新资源要素的整合力。

事实上，在国家发力智能制造、人工智能等战略的宏观背景下，未来的院士增选通过吸纳企业家向产学研结合加速靠拢是大势所趋，决定这一点的是市场规律、创新规律、产业规律，因此，也势必不会以舆论的导向为转移。从全球来看，公司屡陷商业风波的微软创始人比尔·盖茨、亚马逊创始人贝佐斯，都曾先后当选美国工程院院士。我国的院士之门，对有重要贡献的国内技术派民营企业家的实质性开放，注定只是时间问题。

当下最需要纠偏的，可能还是这一波舆论导向所反映的落后观念。具体到院士增选，关注企业家的科学家背景和企业的创新地位之于产学研“补短板”的价值，远比过于关注时刻都在革新的商业模式、对企业家本人求全责备等都更为重要。