7月22日，在江苏省重大项目——冈田智能高端数控机床核心部件项目现场，三期项目正在建设中。“在人才部门牵线下，我们引进吉林大学国家级人才刘志峰教授担任企业技术总监，带领团队极大提升了高端数控机床关键功能部件的性能，支撑了项目的建设。”冈田智能（江苏）股份有限公司董事长陈亮说。

党的二十届三中全会指出，要构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。“发展新质生产力，原则是‘因地制宜’，目标是‘重要阵地’，关键靠‘人’，特别是要用好人才这个第一资源。要实施更加积极、开放、有效的人才政策，组织开展招才引智等活动，健全人才服务保障体系，力争吸引集聚一流科技领军人才及创新团队。”镇江市委书记马明龙表示，该市以建设长三角产才城教融合发展福地为目标，深入推进人才“镇兴”行动，配套出台校地合作精细化政策，建立产业对口人才高校目录165所，收集重点人才供给信息动态保持在600项左右。今年以来，镇江举行各类校地人才合作活动80余场，上半年引进大专以上青年人才2万余人。

走出去请进来，释放招才引智品牌效应

2024招才引智“镇江日”（扬中—锦州）专场活动上，30家镇江企事业单位携886个人才需求走进辽宁工业大学，接收简历1628份；2024招才引智“镇江日”（丹徒—南昌）专场活动上，南昌大学“镇江市高校人才工作站”揭牌，8家重点产业链龙头企业与南昌大学专家进行深度对接；2024招才引智“镇江日”（句容—上海）专场活动上，上海应用技术大学科学技术研究院与句容市人才办、科技局联合开展产学研合作交流洽谈……

招才引智“镇江日”是镇江市赴外交流对接的重要品牌活动，由镇江市委人才工作领导小组联动各市（区）委举办。近4年来，镇江已赴重点城市、重点高校举办招才引智“镇江日”专场活动42场，建成高校人才工作站31个，吸引近6万名高校学子投递简历，达成产学研合作项目300余个。

走出去也要请进来。2021全国百所技工院校校长镇江行、2022百所高校大学生集中云招引、2023首届镇江金山英才周，镇江每年通过线上线下形式，邀请全国百余名高校院所负责人、近万名高校大学生齐聚镇江，共同推动产才城教融合发展。今年7月28日，2024第二届镇江金山英才周即将拉开帷幕，届时将有上百所高校师生代表走进企业，开展深层次、多角度对接交流。

“加大‘走出去’招才引智力度，实施‘柔性引才’工程，在国内重点高校设立人才工作站，举办高校大学生集中‘云招引’、招才引智‘镇江日’等引才活动，发掘和引进更多人才。”镇江市市长徐曙海说。2021年以来，该市先后举办各类招才引智品牌活动500余场，累计吸引集聚大专以上青年人才达14万人，“人聚镇江 才享荣光”工作品牌效应持续释放。

深挖人才富矿，持续讲好校地融合故事

6月26日，由江苏大学与丹阳经济开发区规划建设局签约共建的江苏大学实践教学基地、产学研合作基地揭牌。两大基地的落户，将有力推动双方在产学研合作、科研交流、人才培养等方面开展合作。

镇江科教人才资源丰富，江苏大学、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院等8所在镇高校在校大学生超13万人。“校地双方进一步加强共建合作，充分发挥高校人才资源以及地方重点产业优势，构筑‘资源共享、优势互补、互相促进、共同提高’的校地人才合作共同体。”镇江市委常委、组织部部长张娟说。

今年，镇江启动实施校地人才合作专项行动，力促在镇高校与地方政府深入开展科技人才合作，已推动校地企战略合作签约37场，包括江苏科技大学与丹徒区政府签订《校地战略合作框架协议》，扬中市政府推动江苏科技大学与美科股份签署战略合作协议，京口区政府推动江苏大学与索普集团成立联合研发中心等，将在镇高校人才优势转化为产业优势。

6月27日，句容市下蜀镇党政干部带领该镇建华建材、汤辰机械两家骨干企业相关负责人走访江苏农林职业技术学院，开展校企合作交流会。企业就举办专场校招宣讲、招募实习学生等方面与学校达成初步合作意向，并详细了解订单班培养模式。去年地处下蜀镇的江苏联博精密科技股份有限公司与江苏农林职业技术学院合作开设联博班，首届学生已经入学就读。

订单班培养模式能够充分发挥校企双方优势，实现工学交替。镇江积极搭建政校企合作平台，鼓励校企开展订单班等人才培养合作，8家在镇高校已开设订单班47个。

放大智慧合力，探索人才创新协同机制

“这款缸径320毫米的船用天然气双燃料发动机，是目前国内缸径最大的船用天然气双燃料发动机。”7月19日，在位于镇江高新区的中船动力镇江有限公司组装车间，该公司首席专家靖海国指着身后3台一层楼多高的发动机说，使用低碳燃料替代柴油是船用发动机未来发展趋势，目前企业正以天然气双燃料发动机为基础，在甲醇、氨等未来船用燃料应用技术研发上持续发力。

作为新型船用大功率低碳燃料发动机研发及产业化人才攻关联合体牵头单位，中船动力镇江有限公司邀请发动机传热技术专家陶文铨院士担任技术总师，牵头西安交通大学、江苏科技大学等国内4家优势研发单位共同组建人才攻关联合体，计划用3年时间解决甲醇动力本质安全、甲醇高效燃烧与低排放等“卡脖子”技术难题，填补国内空白。

镇江在全省率先组建12家关键核心技术人才攻关联合体，通过产业链龙头企业牵头，产业上中下游企业参与，知名高校、科研机构支撑，集聚科技领军人才和创新团队，合力攻坚关键技术瓶颈及产业共性技术难题，入选省级人才攻关联合体3个，相关做法获得全国（第六届）人才工作创新案例“最佳案例奖”。2022年以来，该市先后组建9个攻关服务小组，精准摸排重点领域技术卡点53项，储备参与攻关单位125个，筛选攻关领军人才87名，提供专项资金支持1550万元。

高能级科创载体是发展新质生产力的沃土。“聚焦创新创业平台能级提升，培育壮大重点实验室、人才攻关联合体等载体，给予省级重点实验室最高100万元、博士后科研工作站60万元、创新实践基地20万元奖励。”镇江市委常委、常务副市长张克说。该市制定实施校地合作八条意见，加快推进位于润州区的镇江—东南大学科技园、位于镇江经开区的南京大学(镇江)生命健康产业研究院、位于镇江高新区的哈工大高端装备研究院等校地合作平台高质量运作，携手高校共建产业研究院、人才发展智库联盟等特色研究平台，更大力度推动高校成果在镇转化。目前全市已累计建成院士工作站、重点实验室等各类省级以上人才平台509个。