近期，以“数智赋能 创赢未来”为主题的第二届“宿豫英才杯”高层次人才创新创业大赛，在宿迁市宿豫区举行，这是宿豫区大力实施新时代“人才强区”战略，推动区域经济高质量发展的一个缩影与写照。

强力组织推动，构建人才工作新格局

近年来，该区对标聚焦全市“四化同步”集成改革示范区和“四个宿豫”建设，实施人才引领服务发展“五联五强”行动，千方百计集聚各类优秀人才。

进一步加强党对人才工作的全面领导，升格成立区委人才工作领导小组，进一步建立健全领导小组议事规则和运行机制，优化充实成员单位，动态调整权责清单。及时召开区委人才工作领导小组会议，构建了以新时代人才强区三年行动计划为统领、以“人才十条2.0”政策为杠杆、以工作要点为指南、以书记项目为牵引、以任务清单为抓手的“五位一体”工作推进体系，努力形成对人才工作高度重视、高点站位、高位推动的生动局面。

创新发展载体，探索人才聚集新路径

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。该区坚持以产引才、以赛引才、以才引才，通过产业集聚、打造产业链等多管齐下，吸引集聚人才。依托宿迁电子商务产业园区电商第一街和筑梦小镇载体平台，集聚京东、惠普、当当、途牛等数字经济企业600余家，就业人员近3.7万人。筑梦云创孵化器成功创成省级科技企业孵化器，为园区人才引进提供了强大的载体支撑。把招商引资与招才引智有机结合，组织开展“豫见英才”创新创业洽谈会、第二届“宿豫英才杯”创新创业大赛，引进本科以上高校毕业生2584人，引进高层次人才创业项目8个。实施人才“梯队”培养计划，在注重加强本土人才培育的同时，依托国家、省、市重大人才计划培养高端人才，自主申报入选国家海外引才计划1人、国家高层次人才特殊支持计划1人，全区入选省“双创人才”和“宿迁英才”计划人数位居全市第一梯队。

优化聚才机制，打造人才服务新优势

不断优化政策环境。出台《关于加大人才创新创业支持力度促进高质量发展的十条意见2.0版》，探索设立“豫见英才”创业引导基金2亿元，重点扶持高层次人才创业项目顺利落地。建设集智能化管理、智慧化服务、数字化运营为一体的“人才社区”，实现人才服务“一网通办”。

“到宿豫工作后，宿迁电子商务产业园区第一时间给我们新入职人员提供各项人才政策宣传，为我们答疑解惑，解决了后顾之忧，”江苏京东金科信息技术有限公司李娇高兴地说，“现在，我正在申报15万元人才购房券，正式从‘乐业’走向‘安居’，准备在宿豫定居。”