受疫情影响，很多劳动密集型企业遭遇招工难、工人到岗难。一手抓防疫一手抓招工,眼下成为许多地方政府的头等大事。泰州医药高新区的可胜科技（泰州）有限公司自2月15日复工以来，通过“政府+市场”手段，短短一个月从全国各地招募员工近3万人，一季度产能有望达到去年同期的1.5倍。

3月17日早上8点，可胜科技（泰州）有限公司人资经理林志彬已经和同事们在招聘中心忙碌了——昨天夜里，当地一家人力资源公司从河南接来300多人，他们面试后，再由人力资源公司将这些工人送到指定地点隔离。这两天，可胜科技平均每天面试1200多人，而上周每天面试超过2000人，最多一天面试了3336人！

可胜科技主要生产笔记本电脑和手机外壳，其一线工人大部分来自外地。今年复工后受交通限制，公司一度只有4100人在岗，相关负责人为此向泰州医药高新区人社局求助。该局立即带领公司人员赴陕西、山西等低风险劳务输出地，进行“点对点”招聘。泰州市交通局协调联系中铁上海局、新长车务段等单位，商讨开行企业返工人员包车专列，并获得国家铁路集团批准。

2月25日中午11点50分，蒙蒙细雨中，一辆西安至泰州“复工专列”载着近600名务工人员抵达当地火车站，这也是泰州迎来的首趟“复工专列”。本次集中返岗复工专列由政府出资，务工人员不承担任何费用。随后几天，东北、西北的复工专列、加挂车厢也陆续接来工人。

2月底，随着疫情逐步缓解，当地的人力资源公司开始发挥作用。作为用工大户，可胜科技与高新区10家人力资源公司都有固定合作。泰州医药高新区人社局局长王敏告诉记者，人力资源公司比较灵活，在全国各地建有劳务基地，为发挥这些机构的专业化优势和主渠道作用，加大面向重点企业的送工力度，泰州出台相关政策，对新招聘人员视路途远近，给予一次性100-300元/人的交通补贴，对省外人员核酸检测等费用补贴50%，同时积极帮助调配车辆。连日来，山西、辽宁、河北、云南、贵州……各地的复工大巴源源不断驶向泰州。

“大巴可以开到镇、村，比高铁更灵活。”天仁人力资源公司负责人表示，很多工人在家里呆了很久，都想出来打工，如果服务到位，工人反而比往年好招。复工以来，该公司已经送工9000多人。今年40岁、来自河南周口、已被可胜科技录用的季先锋说，自己在老家呆了近两个月，想出来打工但买不到票，只能干着急，泰州有车子去村口接人，他就跟着老乡来了。

良好的工资待遇是吸引外地劳动者的另一重要因素，可胜科技复工后实行全员1.5倍工资、吃住全免。算上加班工资，该公司一线工人月均能挣6000元左右。林志彬说：“疫情期间坚持上班不易，公司领导希望让大家觉得：这份努力，值！”

目前尚在疫情防控期，无论是复工专列还是包车，当地都采取专人跟随消毒、体温测量、轨迹查询、个人健康信息申报等科学防控措施。季先锋告诉记者，来到泰州后先扫“苏康码”填写相关信息、做肺部影像学检测和新冠病毒核酸检测，然后到工厂面试，合格后再到专门的隔离区，在这期间不能随意进入厂区，隔离期满才能上岗。可胜科技员工租住的青年公寓由泰州医药城高新区开发，由第三方物业管理，防疫管控十分严格，4人一间，每天定时消毒，实名制管理，食堂实行分餐制。

按照疫情防控要求，员工一天要更换3次口罩，这对于3万多人的大企业来说，是个不小的成本。复工后，可胜科技紧急申请口罩生产资格，日产10万只口罩的生产线3月15日正式运行，公司实现了自给自足。

“原本担心上半年会减产，结果出乎意料。照这个速度，4月份完成4万人的用工目标没有问题。”林志彬说。